La liste des emploi (35 offres) en rapport avec l’Afrique basées à Paris : Juillet 2017

L’inquiétude est palpable, les gens ont peur de ne pas trouver d’emplois.

Vous cherchez du travail à ‪Paris‬? Que vous êtes d’origine africaine, avez une bonne connaissance du marché ‪Africain‬ et/ou que parlez une ou plusieurs langues africaines, voici notre sélection d’offres d’emplois est pour vous:



1) Assistant technique (H/F) pour le conseil technique à un dispositif de Suivi-Evaluation

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Le Haut-Commissariat à l’Initiative 3N (HCI3N), l’initiative pour le développement rural et la sécurité alimentaire est sous le patronage de la présidence de la république et a pour objectif d’impulser, de coordonner et d’accompagner la politique Agricole et de sécurité alimentaire du Niger tout en évaluant les résultats et les impacts des programmes mis en œuvre par les différents ministères sectoriels. L’analyse des impacts des moyens déployés est un aspect très important du travail du Haut-Commissariat et sous-entend une communication sensible avec les ministères sectoriels. Le déploiement d’un Assistant Technique a pour objectif d’appuyer l’unité de Suivi-Evaluation du HC, qui est alimentée par les différentes bases de données des institutions respectives. Des rapports tenant compte des indicateurs nationaux et internationaux devront être établis.

Vous disposez des qualifications suivantes :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en Agronomie, géographie, sciences politiques, ou en administration publique
  • Une expérience en méthodes de planification et évaluation des processus de développement, une bonne connaissance en planification participative et en méthodes d’évaluation
  • Une bonne compréhension des rapports entre la politique agricole et la collecte de données
  • Une preuve d’expérience en gestion
  • Une très bonne maitrise du français

Vous disposez en outre des compétences suivantes :

  • Excellentes compétences de communication, d’analyse et de rédaction
  • Capacité de coopérer et de travailler en équipe
  • Expérience dans les programmes de coopération au développement
  • Très bonne connaissance des outils informatiques (MS Office et suite, surtout en base de données et des logiciels SIG)

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2) DIRECTEUR DE FILIALE F/H

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Rattaché(e) au Directeur des Opérations Internationales du Groupe IS Industrie, le Directeur de IS Nigéria sera en charge du suivi de la filiale et des actions de développement respectives. Responsable de la croissance du chiffre d’affaires, il pilotera son centre de profit et sera en charge du développement de nos offres dans l’ensemble de nos métiers. Il définira le plan d’action et les priorités commerciales avec l’appui de la Direction Internationales du Groupe. A ce titre, le Directeur de IS Nigéria :

Planifie le développement de la filiale | Gère le budget en matière de chiffre d’affaires et de marge brute | Est l’interface privilégiée des clients et prend en charge la rentabilité des projets | Participe à des appels d’offres en tant que représentant des filiales | Assure une présence commerciale terrain auprès des grands comptes et organise la prospection commerciale selon la stratégie définie | S’assure de la conformité des prestations effectuées | Recrute et manage les consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière | Garantit la qualité des budgets annuels et pluriannuels.

Compétences et profil :

  • De formation supérieure bac+5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce),
  • Expérience significative dans le management des projets oil&gas à l’international idéalement au sein d’une société de services,
  • Connaissances théoriques et pratiques sur les procédés de soudage, les techniques associées, l’inspection, etc.,
  • Anglais courant indispensable,
  • Rigoureux, autonome, stratège et force de propositions pour faire évoluer les offres commerciales aux regards des évolutions des attentes et des besoins des clients.

    Spécificités du poste :

  • Poste basé à Lagos, Nigéria ou au siège (à préciser)
    Déplacements fréquents à prévoir

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3) DIRECTEUR-TRICE D’ONG H/F

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Créée en 2006 (sous le nom de Développement Sans Frontières), GINKGO – volunteers in action est une ONG de solidarité internationale qui vise à renforcer durablement les acteurs locaux de l’économie sociale et solidaire par la mobilisation de volontaires et le déploiement de projets de développement. Chaque année, elle envoie plus de 150 volontaires auprès de 80 associations partenaires dans une trentaine de pays (Asie, Afrique, Amérique latine) intervenant dans des domaines variés (entrepreneuriat social, développement durable, accès aux droits fondamentaux, éducation et culture, médico-social). L’association opère également des projets en Tunisie, au Maroc, au Cameroun, au Togo et en Afrique du Sud.

Compétences et profil :

– Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, institut d’études politiques ou diplôme universitaire équivalent) ;
– Expérience professionnelle significative, à la fois au sein d’entreprises privées et auprès d’acteurs de la solidarité internationale (dont au moins une expérience de terrain de longue durée).

Savoir-faire :
• Compétences avérées en management transversal d’activités et en gestion d’entreprise ou d’association ; goût pour les questions d’organisation et de conduite du changement ;
• Grand intérêt pour et maîtrise avérée de la gestion de projets de solidarité internationale et des relations avec les bailleurs ;
• Très bonnes compétences d’élaboration stratégique et de pilotage de plans d’action ;
• Fort intérêt pour le secteur du volontariat, des acteurs et des différents dispositifs existants ;
• Connaissance approfondie de la solidarité internationale, les enjeux et acteurs :
• Connaissance et maîtrise des enjeux RSE des grandes et moyennes entreprises ;
• Excellente capacité de rédaction et de présentation, en anglais comme en français.

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4) Commercial Sédentaire (H/F) – Paris

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Les Laboratoires LAUDAVIE recrutent un commercial sédentaire (H/F) dans le cadre d’un CDI.

Les Laboratoires LAUDAVIE sont spécialisés dans le développement et la commercialisation de produits à base de plantes et à visée familiale, plus particulièrement destinés aux troubles bénins de la petite enfance. Entreprise à taille humaine, composée d’une équipe dynamique et motivée, les Laboratoires LAUDAVIE connaissent une forte croissance sur leurs marchés.

Compétences et profil :

Vous travaillez sous la responsabilité de la personne en charge du développement des ventes.

Vous avez pour mission d’animer un portefeuille de clients et de prospects, pharmaciens d’officine. Vous les contactez par téléphone.

Votre responsabilité est de vendre, former et entretenir une clientèle de pharmaciens en vente directe. Vous êtes le garant de l’image de marque de notre laboratoire.

Vous êtes dynamique, entreprenant, autonome avec un esprit positif.

L’envie de bien faire, la rigueur, le sens commercial sont vos atouts majeurs.

Vous êtes à l’aise pour les contacts par téléphone. Vous êtes attentif à l’excellence de la relation client.

Vous aimez travailler avec une équipe à taille humaine.

Vous maitrisez les outils informatiques (Excelle, Word, Power Point).

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Niveau BAC +2 minimum

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5) Stage réduction empreinte environnementale H/F

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Créée en 2005, EcoAct est un groupe d’entreprises implantées en France et à l’international, rassemblant plus de 70 experts. Vous acquerrez dans un premier temps les connaissances minimales requises pour la réalisation d’un diagnostic environnemental : Analyse de Cycle de Vie (ACV), Bilan Carbone® (BC), Plan Climat-Energie Territorial (PCET), éco-conception… Cette phase comprend : – l’accueil par le Responsable de projet – la lecture des documents méthodologiques – l’assimilation de la procédure interne de réalisation d’études ACV / Bilans Carbone® – la lecture des rapports d’étude réalisés.

Compétences et profil :

Etudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs ou Master Spécialisé en environnement, vous avez une première expérience sur des aspects quantitatifs (bilan carbone, ACV, indicateurs environnementaux, étude d’impacts environnementaux, diagnostic environnementale, couts/ bénéfices) en plus des aspects qualitatifs.
Vous souhaitez acquérir des compétences dans le conseil en réduction de l’empreinte environnementale.
Vous recherchez un stage de 6 mois à compter de septembre 2017 qui n’est pas un contrat en alternance ou de professionnalisation, alors vous êtes au bon endroit ! Nous acceptons aussi les années de césure.
Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre nos équipes, merci de nous faire parvenir votre CV et de l’accompagner d’une lettre de motivation reprenant le titre du stage.
Langue : Anglais courant obligatoire
Langue : Francais – Anglais

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6) CHEF DE PROJET – RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT BOUTIQUE. STAGE (H/F) PARIS

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LE GROUPE :
En plein essor, le groupe Ethik Investment a développé depuis près de 15 ans les restaurants Dans le Noir ? ainsi que les Spas Dans le Noir ? (Paris, Bordeaux), et, plus récemment, son nouveau concept de Boutique/espaces sensoriels Dans le Noir ? (Paris, Nantes) : des établissements plébiscités par la presse et le grand public.
Le groupe a également développé un pôle B to B avec une division événementielle, Ethik Event, et une division de conseil et de formation, Ethik Management, spécialisée dans l’intégration productive du handicap en milieu professionnel.

L’objectif général du groupe est d’élaborer un nouveau modèle de développement, où le business peut être à la fois socialement innovant, utile et rentable.
En savoir + : http://www.danslenoir.com

Compétences et profil :

Hommes/Femmes Bac+4/5 en école de commerce, sensible au problématiques du développement, de l’Afrique, des énergies propres, à la diversité et particulièrement aux problématiques du handicap. Personnalité engagée.

COMPÉTENCES ET SAVOIR-ETRE :  Aisance dans la communication |  Autonomie, charisme |  Prise d’initiative et réactivité | Intérêt pour l’Afrique |  Réactivité |  Ouverture d’esprit |  Sensibilité au développement | Maîtrise de Word, Excel, Internet, Outlook ; back offices Web |  Connaissance des réseaux sociaux

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7) Analyste Investissement en microfinance H/F

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Le Département Investissement est chargé de suivre la performance des filiales et d’en rendre compte au Conseil d’Administration et aux investisseurs. En parallèle, il accompagne les filiales dans le cadre des activités juridiques, de gouvernance et de financement, ainsi que dans la définition de leur stratégie. Il met en œuvre la stratégie d’investissement du groupe définie par le Conseil d’Administration, en étudiant des opportunités d’investissement, en recherchant des co-investisseurs et en supervisant le montage financier et juridique des projets d’investissement. D’une manière générale, il assure les relations avec les investisseurs et est responsable du reporting aux actionnaires et au Conseil d’Administration.

Formation au minimum Bac +5 en économie gestion, finance ou banque | Une première expérience dans le private equity et/ou la microfinance | Une exposition aux pays en développement est un plus | Parfaite maîtrise de l’anglais et du français | Connaissance des méthodes de projections financières | Rigueur analytique et capacité à argumenter | Sens de la présentation et de la communication | Capacité d’apprentissage et d’adaptation à l’environnement.

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8) RÉDACTEUR(TRICE) ETHIOPIE, KENYA, TANZANIE, ERYTHRÉE

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Au sein de la mission d’Afrique orientale (équipe de 4 rédacteurs dont un adjoint au chef de mission), le/la titulaire du poste est notamment chargé(e) de mener un travail d’analyse politique et de suivre les développements de politique intérieure (notamment questions sociales et religieuses) et étrangère de l’Ethiopie, du Kenya, de la Tanzanie et de l’Erythrée. Il/Elle produit des analyses de fond et rédige des notes de synthèse, notamment sur les questions de diplomatie économique et de coopération. Il/Elle produit des analyses régulières de la situation locale et de son impact pour la France. Il/Elle contribue également à expliquer et défendre les positions françaises et entretient des contacts suivis avec les ambassades des pays étrangers. Enfin, il/elle participe au suivi des moyens des postes diplomatiques français dans les pays concernés. Des déplacements sont à prévoir.

Les candidat(e)s devront disposer d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction et d’une expérience professionnelle pertinente à l’international. De bonnes connaissances économiques et politiques aux plans national,
européen et internationales sont requises, et idéalement une connaissance des pays de la zone. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Une grande disponibilité est exigée.

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9) Stage Business Development UCD H/F

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Le pôle Afrique Proche Orient contribue au développement du Groupe dans les nouveaux territoires de croissance, notamment en Afrique Sub-saharienne, Afrique du Nord et Proche Orient. L’entité UCD (10M€ de CA, effectif de 20 personnes) rattachée à ce pôle, conçoit et propose dans le monde entier des unités standardisées ou « stations compactes » de traitement d’eau potable et d’eaux usées.

La Direction Infrastructure de Traitement de SUEZ recherche pour une durée de 6 mois un(e) Stagiaire en Business Development sur la zone Afrique et Proche Orient au sein du centre de profit UCD basé à Rueil Malmaison.

Compétences et profil :

Formation Bac+5 école de commerce et/ou universitaire avec une spécialisation en développement commercial.Expérience ou formation (Master spécialisé) ingénieur en gestion de l’eau. Grandes qualités d’organisation et de synthèse
Rigueur et autonomie, grande faculté d’adaptation à différentes missions
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez développer un regard critique dans vos analyses, et faîtes preuve de motivation dans votre travail.
Anglais / Français obligatoires
Maitrise pack office

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10) STAGE : Community Manager h/f (DRANCY)

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Start’up en pleine croissance, Wouri a aujourd’hui besoin de s’étendre sur les réseaux Sociaux, de se faire connaitre. La société est spécialisée sur la production et la diffusion de vidéos africaines (Films, Séries, etc). La diffusion se fait sur Youtube et sur son site web où un système de VOD est mis en place.

L’objectif du stage sera de développer la visibilité du site web et la croissance de son nombre d’abonnés, via notamment l’utilisation des réseaux sociaux.
Les abonnés peuvent être des africains de partout dans le monde, mais aussi des non africains, potentiellement intéressés par les vidéos africaines.
Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec le graphiste de la Société. La société est à Drancy et le stage se déroule en télétravail.

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11) Télévendeur Mali / Sénégal (H/F) – Afrimarket

Paris 75010, Île-De-France France

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Afrimarket permet à la diaspora africaine de faire livrer des produits à domicile en Afrique, même au village même sans goudron, en moins de 5 jours. Nous sommes présents au Sénégal, au Mali, en Côte d’Ivoire au Cameroun et au Bénin. Nous avons 10 000 produits à notre catalogue, dont des produits alimentaires, électroménagers, ou encore du matériel de construction.
Après 4 ans d’existence, Afrimarket a ouvert au Mali ! Nos clients maliens étant plus à l’aise avec le Soninke ou le Bambara, nous avons besoin d’un Téléopérateur superstar pour leur expliquer notre service et effectuer des ventes !
  • Réception et traitement des appels et des mails de prospects et de clients sénégalais et maliens en majorité
  • Gestion du service après-vente
  • Participation à des actions de prospection et de communication dans les foyers en Ile de France

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12) STAGE AU DÉPARTEMENT ECHANGES ET COOPÉRATIONS ARTISTIQUES

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Le (la) candidat(e) retenu(e) participera :
  • à l’assistance, à la préparation et à la coordination des temps forts prévus au second semestre 2017 dans le secteur des arts visuels et architecture : rencontres professionnelles à Lyon en septembre ; Biennale de Bamako en novembre ; préparation de la biennale de Venise 2018 ;
  • à l’assistance logistique, à la préparation et à la mise en place de la programmation 2018 du Département : mise en place d’outils de suivis des projets, préparation des réunions et suivi des tableaux de programmation ;
  • à l’élaboration de documents de communication sur les opérations soutenues pour les supports de l’IF (plaquette, newsletter, site internet, réseaux sociaux).

Compétences et profil :

  • Aptitude au suivi et à la gestion de projets
  • Bonne connaissance de la scène artistique française et des réseaux professionnels
  • Bonne maîtrise d’Excel pour le suivi des projets
  • Très bonne expression orale et écrite
  • Très bonne qualité rédactionnelle
  • Maîtrise des outils de communication pour envoi de newsletters, de mailings et mise en page de document simplifié de communication
  • Anglais courant : parlé, lu, écrit
  • Qualités personnelles requises : adaptabilité, autonomie, rigueur et réactivité, esprit d’équipe, sens de l’organisation et des responsabilités.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre par courriel, jusqu’au 16 août 2017.
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13) Chargé d’Affaires Construction – Libreville (Gabon) H/F

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Groupe international de premier plan dans le domaine du management des risques, SOCOTEC exerce ses métiers auprès des acteurs de la construction, de l’immobilier, de l’industrie et de la santé.

Ingénieur Bâtiment ou des Travaux Publics (BAC+5), vous avez une expérience en Contrôle Technique Construction ou une bonne vision de celles-ci. Idéalement vous disposez de l’agrément Sécurité Incendie.

Vos qualités techniques, relationnelles et commerciales seront des atouts essentiels.

Une ouverture d’esprit, une capacité d’initiative et une forte autonomie seront les qualités requises pour ce poste. Idéalement vous avez déjà connu une expérience professionnelle à l’étranger.

Votre anglais est opérationnel et vous êtes titulaire du Permis de conduire B.
Des déplacements sont à prévoir dans le pays et à l’étranger.

Poste évolutif en fonction du profil.
Niveau d’étude :Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA…
Expérience :Entre 1 et 3 ans d’expérience
Lieu de la mission :Île-de-France – Libreville

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14) InfoGones recherche des développeurs WinDev / WebDev (région parisienne)

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InfoGones est un studio de développement spécialisé sur les outils PC Soft (WinDev – WebDev –WinDev Mobile). La qualité de nos prestations nous a permis de nous forger une solide réputation auprès d’entreprises Françaises (TPE/PME et grands comptes) mais aussi auprès de clients étrangers (USA, UK, Canada, Allemagne, Suisse, Belgique, Afrique du Sud, Gabon, Moldavie…).

Depuis sa création en 2010, InfoGones a fait le choix de ne pas se cantonner dans un domaine spécifique ce qui nous permet de réaliser des projets dans des contextes techniques et fonctionnels très variés et donc d’apporter notre expertise à des clients d’horizons différents. La diversité de nos domaines d’intervention a conduit notre équipe à prendre de l’ampleur pour atteindre une quarantaine de Gones, de naissance ou d’adoption.

Pour renforcer notre équipe parisienne et concrétiser notre activité par l’ouverture d’une nouvelle agence, nous recrutons activement des analystes-programmeurs WinDev / WebDev confirmés ayant déjà développé avec l’un des principaux SGBD (Oracle, PostGreSQL, MySQL, SQL Server…).

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15) Project Manager – Paris (Suresnes) or Lisbon

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Within Africa Region :

Overall responsibility within the Project rests with the Project Manager who has the authority to act and commit on the behalf of CONTRACTOR Management, being the main point of contact with Company.

The Project Manager is to ensure that the Contract is executed in accordance with CONTRACTOR procedures and Contract requirements, meeting targets set in terms of HSES and Quality, while achieving schedule constraints and financial objectives.

CAPABILITY PROFILE – KNOWLEDGE, SKILLS, EXPERIENCE AND BEHAVIOURS

  •  Engineering Degree associated with Mechanical, Civil, Offshore or Marine disciplines.
  • Experience in project management
  • Understanding of Subsea 7 installation environment and the needs of the various disciplines supporting the project
  • Fluent in English Language
  • Competent in Microsoft Office and Lotus notes applications

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16) SOUSCRIPTEUR VIE

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Sous l’autorité du responsable de marché, vous êtes chargé des missions suivantes :
  • Participer à la définition des objectifs de la zone ;
  • Identifier et actualiser les attentes et besoins des clients et prospects par des visites d’affaire régulières ;
  • Proposer et négocier des contrats de réassurance dans le respect de la politique de souscription et des critères de rentabilité de SCOR Global Life ;
  • Participer à la rédaction des traités et à l’information des bases de données Client, Traités et Liras ;
  • Assurer la surveillance du portefeuille en relation avec le Service de tarification des risques et la Direction Administrative et Financière ;
  • Réaliser des audits auprès des délégataires de gestion sur les risques santé et participer activement au projet interne de collecte et d’exploitation de données d’expérience sur les portefeuilles africains réassurés ;
  • Explorer les opportunités de nouvelles affaires non traditionnelles (solutions financières) auprès des grandes compagnies d’assurance.

Compétences et profil :

Experience : Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans acquises dans le monde de l’assurance / réassurance et avez une très bonne connaissance du marché de l’assurance individuelle.

Personal Competencies : Expert des techniques d’assurance ou de réassurance vie, vous possédez également une bonne connaissance des risques santé (définition des garanties, pilotage à partir du reporting régulier, audit des gestionnaires délégués).

Soft skills : Vous êtes doté d’un sens du service orienté clients et d’un bon relationnel. Autonome et doté d’un esprit d’équipe vous permettant de travailler en coordination avec différents services, vous avez de bonnes facultés d’adaptation.

Digital Competencies : Vous maîtrisez les outils et méthodes d’analyse statistiques des données. Vous êtes capable d’utiliser un outil de reporting. Vous êtes capable de comprendre les informations en lien avec les affaires, d’analyser les tendances et la façon de comparer ou de combiner un ensemble de données pertinentes.

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17) Chef de projet commercial F/H

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Commercialisation directe auprès d’entreprises Internationales et Africaines

Recrutement participants

Pige de la presse économique africaine et internationale

Enrichissement de bases de données

Vendre des prestations de service annexes type publicité, opérations spéciales

Développement des relations avec les associations professionnelles et les chambres de commerces des différents pays

Participer activement aux événements

Compétences et profil :

Vous disposez d’une expérience commerciale de 4 ans minimum dans le secteur de l’événementiel. Vous êtes capables de nouer des relations de partenariat avec vos clients existants et à générer de nouveaux contrats à partir de votre prospection. Une connaissance de l’écosystème économique africain serait appréciée. Vous parlez anglais couramment, êtes tenace, autonome, à l’aise au téléphone.  Vous êtes proactif (ve) et avez un excellent relationnel.

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18) STAGIAIRE ADMINISTRATION DES VENTES ET LOGISTIQUES H/F

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Animé par un fort esprit entrepreneurial, CFAO doit sa réussite à sa connaissance approfondie des marchés, son expérience et la performance de ses 12 000 collaborateurs.
Sa diversité géographique et sectorielle lui confère un profil particulièrement adapté au contexte du continent africain, au bénéfice d’une croissance pérenne et soutenue.

Le Groupe est présent dans 34 pays d’Afrique, sept Collectivités Territoriales Françaises d’Outre-Mer et au Vietnam.
Le Groupe accompagne les besoins d’équipement et de services, de santé et de consommation, en Afrique et dans les Collectivités d’Outre-Mer à travers différentes expertises :

– la Distribution automobile, d’équipement et de services avec CFAO Automotive, Équipement & Services
– l’intégration de solutions informatiques et de télécommunications avec CFAO Technologies
– la Distribution pharmaceutique à travers Eurapharma
– la Distribution et la production associée de biens de consommation courante avec CFAO FMCG Industries & Distribution
– le Développement d’un réseau de galeries marchandes adaptées aux consommateurs africains, organisées autour d’un pôle d’attraction dans la distribution alimentaire avec CFAO Retail.

Compétences et profil :

– Vous possédez une première expérience dans la gestion des commandes.
– Vous suivez une formation de BTS ou IUT orienté logistique.

Vous êtes enthousiaste, rigoureux (se) et organisé(e), vous avez un très bon sens du contact et un vrai goût pour le travail en équipe

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20) CHARGE(E) DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL F/H

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Connaissances requises et savoir faire :

Acteurs et enjeux liés aux secteurs du numérique, de l’innovation sociale et de l’ESS | Connaissance et pratique des institutions publiques | Dispositifs de la Formation Professionnelle | Gestion de projet RH / Formation | Mobilisation des entreprises | Mobilité géographique | Anglais courant

Qualités :

Aisance relationnelle et rédactionnelle

travail d’équipe, collaborativité,

Capacité d’apprentissage et d’adaptation

Pro-activité, autonomie et créativité

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21) RÉDACTEUR TRANSPARENCE ET INDUSTRIE EXTRACTIVE

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En qualité d’expert sur les problématiques du gouvernement ouvert et de la transparence des industries extractives, en lien avec les autres services du MEAE concernés par ces sujets, le rédacteur devra participer :

1. A la représentation du MEAE dans les enceintes et événements internationaux, ainsi qu’auprès des autres partenaires bilatéraux et multilatéraux, et des organisations de la société civile

2. A la conception et au suivi d’actions conjointes et de partenariats avec les organisations multilatérales, par exemple avec le Secrétariat de l’Initiative pour la transparence des industries extractives (ITIE), la coalition « Publiez ce que vous payez », le Natural Resource Gouvernance Institute, le Secrétariat permanent du Partenariat pour un gouvernement ouvert (PGO), la Facilité africaine de soutien juridique, la Banque Mondiale, l’OCDE, et les initiatives G7 et G20.

Il sera également chargé :

3. Du suivi et de la préparation des positions françaises dans le cadre du Comité directeur du PGO, en liaison avec la Mission ETALAB auprès du Secrétariat général pour la Modernisation de l’action publique ;du suivi des programmes de la Banque Mondiale, de l’AFD, et des opérateurs (Expertise France, CFI-Médias) en matière de gouvernement ouvert

4. Du suivi et de la préparation des positions françaises dans le cadre du Conseil d’administration de l’ITIE, en lien avec les parties prenantes françaises (ministères techniques, société civile, entreprises et cabinets d’audit, ambassadeur pour la responsabilité sociale et environnementale des entreprises) et nos partenaires européens

5. Du suivi des initiatives multilatérales visant à renforcer la gouvernance des industries extractives : Initiative G7 CONNEX (aide à la négociation de contrats commerciaux complexes dans le secteur extractif), Facilité africaine de soutien juridique, Processus de Kimberley, Forum Intergouvernemental pour l’exploitation minière et le développement durable, Programme de l’OCDE sur l’approvisionnement responsable en minerais issus de zones de conflit ou à haut risque

6. De produire des notes de fond sur les enjeux du gouvernement ouvert et de la transparence des industries extractives, et contribuer à la définition des politiques et stratégies françaises dans ces domaines

7. De contribuer aux notes pays problématisées de GOUV (visites ministérielles, instruction des Ambassadeurs, rapports d’inspection), identifiant et analysant les enjeux des domaines de compétence du rédacteur

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22) APPROVISIONNEUR H/F

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Spécialisé dans le domaine agroalimentaire dans les activités de production et de commercialisation de sucre et de farine pour le Continent Africain, le Groupe SOMDIAA, près de 13 500 collaborateurs, détient plusieurs filiales implantées sur le continent africain (zones CEMAC et UEMOA).

Le service Procurement de la SOMDIAA achète et achemine pour l’ensemble des filiales implantées en Afrique les marchandises et équipements dont elles ont besoin pour leur exploitation.

Compétences et profil :

Titulaire minimum d’un BTS ou DUT en Commerce International et sensibilisé(e) à l’utilisation des ERP, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un emploi similaire.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d’un esprit de curiosité ainsi que de bonnes capacités d’adaptation et d’une volonté à travailler avec l’international.

La maitrise de l’anglais est impérative.

Cette opportunité est à pourvoir en CDI dès que possible.

Poste basé à Paris dans le 1 er arrondissement.

Merci d’adresser CV et lettre d’accompagnement à mgrosjean@somdiaa.com

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23) STAGIAIRE – ASSISTANT(E) ACHAT/VENTE à PARIS

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Stage conventionné de 6 mois, à partir du 1er AOUT 2017. Aux côtés de la fondatrice de OWL PARIS, vous aurez pour principales missions de l’assister dans toutes ses missions quotidiennes

Compétences et profil :

Doit avoir un esprit de synthèse et d’analyse | Doit être rigoureux et doit maîtriser les délais | Doit avoir un goût pour le travail en équipe | Doit avoir une expérience significative dans la vente en boutique de prêt-à-porter | Doit pouvoir s’adapter et être flexible | Doit faire preuve de créativité et de réactivité | Doit faire preuve d’initiative | Doit faire preuve d’une vivacité d’esprit | Dynamique, autonomie, rigueur, fiabilité | Doit avoir un très bon relationnel | Anglais courant impératif écrit et parlé

OWL PARIS, la Marque Afro-Chic! OWL PARIS est une start-up créé il y a près de 4 ans, en pleine croissance. OWL PARIS c’est la rencontre entre la mode et le meilleur des influences Africaines. Notre volonté est de proposer du prêt-à-porter à toutes les femmes, quelles que soient leurs origines, des vêtements avec une identité forte, qui soient faciles à porter pour toutes occasions. OWL PARIS répond à une envie de dépaysement, c’est une invitation au voyage à travers nos produits. Nous aimons jouer avec le mélange des matières, comme de la mousseline, du molleton, du jean, du Jersey, habilement rehaussés par des imprimés Africains, le tout sur des coupes européennes, très modes, très contemporaines. Nous produisons en France auprès de façonniers rompus aux exigences du prêt à porter international. Pour nous le « Made in France »est un gage de qualité indispensable.

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24) Développeur Full-Stack – Secteur Media [H/F]

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Depuis 1997, l’association Africultures contribue à faire rayonner les cultures contemporaines africaines à travers le monde. Par ses différentes activités, médiatiques principalement, Africultures participe activement à la promotion de la diversité culturelle et au renforcement de ses professionnels.

Compétences et profil :

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en Informatique (Bac +3 minimum), vous justifiez d’une première expérience en développement web au cours d’un contrat de stage, d’alternance ou professionnel.

D’un naturel curieux, vous aimez analyser les problématiques techniques tout en faisant évoluer les processus existants pour améliorer productivité et qualité.

Rigoureux et autonome, vous êtes capable de trouver des solutions et de corriger rapidement des dysfonctionnements

Vous avez des connaissances sur les notions de serveurs dédiés et avez déjà utilisez un outil d’administration de serveur tel que cPanel ou Plesk

Vous avez un intérêt pour le secteur associatif et culturel

Compétence requises : PHP 5, WordPress, MySQL, HTML/CSS, JavaScript

Compétence appréciées : Symfony 3, jQuery, Photoshop

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25) stage développeur web pour une durée de 1 à 2 mois à la Celle Saint Cloud (78)

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La société UAFM recherche dans le cadre de la réalisation de son site web PIBAFRICA un étudiant développeur web ayant une bonne connaissance de CMS, de MYSQL, de PHP voire de wordpress pour participer aux missions d’affichage des données économiques et statistiques ( par exemple le PIB ou le taux de chômage d’un pays , d’un continent ou d’une région sur une période donnée comprise entre 1960 et 2017) + annuaires des entreprises des institutions et des organisations internationales, panafricaines africaines et nationales + petites annonces ( immobilier; offres et demandes d’emplois de de stage: dépôt de CV; matériel et mobilier, offre et demande de partenariat…) + agendas des événements ( conférences, foires, salons,séminaires,sommets,…) … déjà disponibles dans la base de données MYSQL : AFFICHAGES des données et des périodes PAR DEFAUT IMPOSES + AFFICHES A LA DEMANDE DE L INTERNAUTE LA SUITE DES REQUETES MYSQL EFFECTUEES.
Le stagiaire bénéficiera d’un soutien sans faille durant toute la durée de son stage

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26) CHARGÉ(E) DE BUDGET DIGITAL AFRIQUE (H/F) F/H

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Au sein de l’équipe Havas Africa et rattaché(e) à la Responsable de Budgets Digital Afrique, vous aurez en charge la gestion opérationnelle des campagnes digitales sur le continent Africain.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

– Participer à la mise en place de la stratégie digitale multi-leviers
– Coordonner les 21 agences Havas Africa
– Suivre le déroulement des campagnes panafricaines (recommandation, plan media, achat, optimisation, reporting hebdomadaire, suivi et bilan)
– Assurer le suivi administratif (devis-litiges-facturation)
– Animer et former les collaborateurs aux différents leviers digitaux
– Développer le new business

Compétences et profil :

Issu(e) d’une formation Bac+4/5 type école de commerce ou master, vous justifiez d’une première expérience digitale idéalement en agence media.

Vous maîtrisez parfaitement l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (échanges quotidiens en anglais)

Vous êtes intéressé(e) par le marché africain et ses enjeux et avez le goût du challenge.

Reconnu(e) pour votre sens commercial, vous savez concevoir et présenter des recommandations.

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27) Contrôleur de Gestion International (h/f) F/H

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Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

Reportings mensuels

Suit et consolide le P&L de chaque agence, bilan, TFT
Elabore et suit l’investissement et les marges brutes par annonceur, par campagne opérationnel, par filiales…
Suivi du réel et analyse des écarts avec le budget et l’exercice antérieur
Etablit des commentaires mensuels d’activité (marges brutes, investissements, frais de fonctionnement…)

Budgets annuels et révisions annuelles (forecast)

Participation à l’élaboration du budget annuel avec les opérationnels et les équipes locales

Met en place et suit des tableaux de bord d’activité :

Ratio marge brute/investissement, MB/annonceur ; MB/campagne ; MB/pays
Ratio de suivi des effectifs
Suivi et analyse des investissements des dossiers media et hors media

Compétences et profil :

D’une formation Bac+4/5 type ESC ou équivalent universitaire (Master II finances/Contrôle de Gestion), vous avez une première expérience de 2 ans minimum en Contrôle de Gestion ou Audit Externe.

Vous maitrisez Excel et avez de solides bases comptables et financières.

De plus, votre anglais courant vous permettra d’évoluer avec aisance dans un environnement international.

Le dynamisme et l’ouverture d’esprit dont vous faites preuve ainsi que votre rigueur et votre facilité d’adaptation vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

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28) Ingénieur pédagogique numérique F/H

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Le pôle Formation, Ingénieries & Partenariats (FIP) a pour objectifs de répondre aux besoins d’emplois et de compétences des entreprises et des territoires et de proposer les parcours de formation adaptés aux apprenant.e.s..  Placé sous la responsabilité du Directeur de la Formation, le/la ingénieur pédagogique aura pour objectif d’accompagner les formateurs et apprenants en proposant des outils et ressources adaptées, notamment en animant la plate-forme d’apprentissage en ligne de SIMPLON.

l’équipe comprend deux autres ingénieurs pédagogiques, un responsable alternance et une chargée de qualité.

Compétences et profil :

Connaissances en ingénierie de formation et ingénierie pédagogique

Connaissances pratiques des technologies web, des interfaces de programmation, une expérience en programmation

Compétences en pratique collaborative et pratique des outils du web collaboratif.

Maîtrise des technologies sous-jacentes à la production de module d’apprentissage : technologies web, programmation, traitement de la vidéo, des sons, de l’animation vectorielle

Qualités : Esprit d’équipe (collaboration, communication) | Rigueur : Capacité d’apprentissage et d’adaptation, Aisance relationnelle et communication

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29) Responsable développement site Superprof Afrique du Sud F/H

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En lien direct avec les associés, le poste couvrira tout le spectre de la gestion et du développement de l’entreprise en Afrique du Sud. Dans un premier temps, il faudra lancer Superprof en Afrique du Sud, gérer l’activité puis la développer. Nous disposons de toutes les compétences en interne : le transfert de connaissances sera très simple.

Selon le développement de Superprof Afrique du Sud, le recrutement d’une équipe (que tu animeras) est envisagé. La rémunération associée au poste est à convenir selon ton profil et tes attentes.

Missions

Lancer Superprof Afrique du Sud | Traduire et adapter les textes présents sur http://www.superprof.fr ainsi que les modèles d’email / SMS envoyés aux utilisateurs de Superprof | Soutenir le paramétrage du service (mise en place des villes, des matières, des niveaux scolaires et extra-scolaires, etc.) | Proposer des améliorations de fonctionnement (simplification processus, automatisation) | Gérer l’activité | Garantir un haut niveau de satisfaction client (email, téléphone, réseaux sociaux) | Aider les professeurs à proposer les meilleures annonces (photo, textes) | Fluidifier les mises en relation entre professeurs et élèves | Développer l’activité du marché sud-africain | Co-définir la stratégie et les priorités (business model, acquisitions, objectifs) | Communiquer sur le projet dans les médias | Améliorer le référencement de Superprof Afrique du Sud sur les moteurs de recherche

Country : France | Language(s) : Afrikaans, English, French, Zulu | Level of Experience : Graduate

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Notre pôle médias indépendant, international et multilingue, en cours de lancement en France et dans les PMAEDE est composé d’une version hebdomadaire print « AAALFA Afrique Magazine », des versions numériques (en refonte), AAALFA Radio et AAALFA TV.

Sa centralité repose sur les problématiques de la refondation des politiques publiques et privées en Afrique articulés sur la déconstruction des systèmes centraux inopérants et inefficients et sur la co-construction de modèles durables intégrant les différentes spécificités des territoires africains.

MISSIONS PRINT

-Choisir le thème, le sujet, le fait à traiter ou satisfaire une commande de la rédaction
-Chercher et identifier les lieux et sources d’information
-Récolter l’information en faisant des enquêtes, interviews, reportages, et la traiter après analyse, vérification, recoupement.
-Rédiger et mettre en forme l’information et l’envoyer pour correction, impression et diffusion
-Développer un réseau de partenaires et suivre les informations des médias et réglementaires, sectorielles, techniques
-Traiter des informations dans un domaine : économie, sciences, finance, social, environnement, mode, vie pratique, monde, politique, société, sport, technique, technologie, culturel (art, littérature, musique, cinéma, théâtre, …)
-Interpréter ou traduite d’une langue à une autre écrits, des propos, des informations.
-Réaliser des reportages filmés ou photographiques d’un évènement

Pour plus d’ informations : Cliquez ici pour en savoir plus



32) STAGE INVESTISSEMENT

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A propos du Groupe OXUS OXUS est un groupe de microfinance créé en 2005 à l’initiative d’ACTED, l’Agence pour la Coopération Technique et le Développement, une ONG mondiale française. Bénéficiant des 10 années d’ACTED dans la microfinance, OXUS regroupe actuellement 4 MFIs, au Tadjikistan, au Kirghizstan, en Afghanistan et en République démocratique du Congo. OXUS Development Network (ODN), la société de conseil du groupe, fournit aux IMF OXUS mais aussi à des clients en dehors du groupe, de l’assistance technique et assure le développement du réseau OXUS, notamment via l’ouverture de nouvelles filiales comme OXUS RDC, première IMF Africaine lancée en juillet 2013 en République Démocratique du Congo. ODN est basée en France, à Paris. A propos du poste: Dans le cadre du développement des activités du groupe OXUS, Oxus Development Network recrute un stagiaire investissements. Elle/il travaillera sous la supervision directe du Responsable des Investissements et sera impliqué dans toutes tâches en lien avec le développement d’ODN.

Compétences et profil :

  • Formation Bac +5 en (Grande Ecole de commerce, d’ingénieur ou université), complétée par une spécialisation en finance de marché ;
  • Excellent esprit analytique;
  • Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles;
  • Excellentes capacités de communication écrites et orales;
  • Capacité d’autonomie et d’adaptation;
  • Grande capacité d’analyse et d’anticipation;
  • Intérêt marqué pour le développement de projet;
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français;

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33) Chargé(e) de Clientèle – International Import

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Au sein d’une équipe de 7 chargés de clientèle, vos principales missions seront les suivantes :
  • Gestion d’un portefeuille clients dédié (majoritairement grands comptes) :
    • Gérer et développer un portefeuille clients basés en Afrique, et des comptes gérés historiquement par le département,
    • Détecter les opportunités de développement sur les comptes clients suivis.
    • Mettre en application les directives commerciales du Groupe.
  • Gestion de comptes :
    • Préparer, participer au déroulement et au suivi des réunions commerciales,
    • Réunion avec les courtiers africains,
    • Suivi des rétrocessions et rédaction de conventions.

Compétences et profil :

Niveau Bac+4/5- Formation Ecole de commerce/ Assurance
Expérience de plus de 5 ans requise
Autres :
Organisé, méthodique, bon sens relationnel, gestion de projet, anglais courant (écrit et oral), expérience souhaitée en Responsabilité Civile, Dommages, Construction, Flottes automobiles
Pour plus d’ informations : Cliquez ici pour en savoir plus


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Directement rattaché(e) au vice président du conseil de surveillance, vous aurez à mener des études d’exploration et de développement de nouveaux marchés tant en France qu’à l’international.

Vous serez amené(e) à fournir des études ponctuelles sur des sujets internes et externes. Vous pourrez réaliser des missions d’audit et de reporting auprès du conseil de surveillance (information sur l’activité globale financière, commerciale, juridique, technique, …de l’entreprise).

Compétences et profil :

Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou de Sciences Po, vous postulez pour un premier emploi ou vous avez quelques années d’expérience dans ce type de fonction auprès de dirigeants d’entreprise.

Doté(e) d’une très bonne culture générale politique, économique et sociale, vous êtes à l’aise dans les relations à tout niveau. Vous avez une connaissance particulière du contexte économique et politique africain.

Vous savez aller à la recherche d’informations précises et complètes que vous savez restituer avec discernement alliant un bon esprit d’analyse et de synthèse. Curieux(se) mais discret(ète) vous savez vous imposer dans une fonction qui demande une bonne capacité d’adaptation et de la diplomatie.

Anglais parfaitement courant, la pratique d’une troisième langue est appréciée.

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*** Si vous êtes vous-même recruteur ou que vous avez des offres d’emploi qui pourraient intéresser le reste de la communauté, contactez-nous par (Twitter) @AfricanCB au (Facebook) /AfricanCultureBlog au Email: africancultureblog@gmail.com, ou en commentaire, pour que nous puissions les partager! ***

*** Offres d’emploi (40) pour les Africains à Londres / July 2017 (Anglais) ici ***

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